La crisis ha adelantado en muchos casos las rebajas, y los comerciantes se quejan de que se vende poco. Ahora las rebajas llegan a las cotizaciones a la Seguridad Social, pero el acuerdo está lejos de conseguirse. El Gobierno ofrece medio punto de rebaja este año, y un punto y medio en 2010, pero la CEOE considera insuficientes estas bajadas.
¿Qué efecto pueden tener?
A mí las cuentas no me salen. El ahorro prometido por el Gobierno para el 2010 de 1,5% tiene un efecto pequeño en las cuentas de las empresas, realmente parece insuficiente para incentivar la creación de empleo.
Supongamos una empresa de 100 trabajadores. El coste de Seguridad Social puede rondar los 50.000 euros y el ahorro prometido por el Gobierno rondaría los 2.000 euros al mes. Esto sería suficiente, en el mejor de los casos, para que la empresa contrate a un trabajador adicional.
Si la empresa tiene menos empleados, no contratará a nadie incentivada por ese ahorro (una empresa de 12 trabajadores, por ejemplo, se ahorraría 240 euros, insuficiente incluso si el empleo es a tiempo parcial).
¿Cuántas empresas hay en España que superen los 100 empleados, y que según esto serían susceptibles de crear empleo? Menos de 100.000 empresas. No obstante, teniendo en cuenta que algunas son más grandes, y haciendo la equivalencia (una empresa de 5.000 trabajadores igual a 50 empresas de 100 empleados), tendríamos unas 173.000 empresas en España de más de 100 trabajadores.
Es decir, que en el mejor de los casos, la medida equivaldría a 173.000 empleos. No estaría mal si fuese así, pero en la práctica serán muchos menos.
Sin embargo, vamos a analizar otro aspecto, el coste.
El Ministerio de Trabajo calcula un coste de 4.500 millones de euros. Es decir, que en el optimista supuesto de que se creasen todos los empleos que propicia el ahorro, cada puesto de trabajo le costaría a la Seguridad Social un mínimo de 26.000 euros. Para pensarlo.
La segunda parte de esta historia es cómo se va a desarrollar la negociación. La CEOE presiona al Gobierno para que haga rebajas mucho más substanciales. Como se ve, no le falta un poco de razón si lo que se pretende con esto es incentivar la creación de empleo, aunque lo que están haciendo es aprovechar la coyuntura, como todos.
El Gobierno, en un primer momento, se ha mostrado inflexible, pero probablemente terminará cediendo y concediendo, porque está tan deseoso de llegar a un acuerdo como el que más, ya que necesita demostrar que está tomando medidas para paliar la crisis.
Al final, posiblemente las rebajas lleguen a duplicarse, o casi, con lo cual incluso entrarían dentro del rango de posibles empresas creadoras de empleo las de más de cincuenta trabajadores (unas 16.000 empresas más).
Sin embargo, que nadie crea que si la rebaja es del 3%, se van a crear con ello 350.000 puestos de trabajo, porque esto era el supuesto más optimista; gran parte del ahorro se lo guardarán las empresas en su hucha, y la medida habrá costado miles de millones de euros, con lo cual se acrecentará el tan debatido últimamente déficit de la Seguridad Social.
